Расчет заработной платы и кадровый учет
Зарплата и кадры вместе или по отдельности — в Киеве и по всей Украине.
Что входит в расчет заработной платы
Каждый месяц мы считаем все, что причитается сотрудникам и бюджету, и готовим документы для выплаты:
Зарплата и аванс
Оклад, почасовая оплата, премии и доплаты по данным табеля.
Отпускные и больничные
Расчет средней зарплаты, больничные за счет работодателя.
Налоги и взносы
НДФЛ, военный сбор и ЕСВ — суммы и сроки уплаты.
Расчетные листы
Каждый сотрудник видит, из чего складывается его выплата.
Увольнение
Окончательный расчет и компенсация за неиспользованный отпуск.
Платежки
Ведомости на выплату и суммы налогов к уплате — готовы к отправке.
Начисление заработной платы и отчетность работодателя
Начисление заработной платы завершается отчетом: работодатель показывает налоговой, сколько начислил сотрудникам и сколько удержал и уплатил. Для этого подают налоговый расчет сумм дохода, НДФЛ, военного сбора и ЕСВ (п. 51.1 Налогового кодекса).
Юридические лица
Налоговый расчет — ежемесячно, в сроки для налогового месяца.
- ✓Расчет за каждый месяц
- ✓Уплата НДФЛ и военного сбора при выплате
- ✓ЕСВ — ежемесячно
ФЛП-работодатели
Налоговый расчет — ежеквартально, в сроки для налогового квартала.
- ✓Расчет за квартал
- ✓Налоги и ЕСВ за сотрудников — отдельно от собственных
- ✓ЕСВ самого ФЛП — своя отчетность
Отчетность по сотрудникам мы готовим вместе с остальной отчетностью компании, поэтому цифры в расчете совпадают с бухгалтерией. Если нужны только отчеты, поможет подготовка и подача отчетности.
Кадровый учет: документы, которые ведем
Кадровый учет — это документы, которые подтверждают трудовые отношения. Именно их первыми запрашивает инспекция труда:
Прием и увольнение
Трудовые договоры, приказы, уведомление налоговой о приеме на работу.
Отпуска и переводы
График отпусков, приказы об отпусках, переводах, изменении условий труда.
Штат и табель
Штатное расписание, табель учета рабочего времени, графики смен.
Личные дела
Личные карточки, заявления, копии документов сотрудников.
Воинский учет ведет ответственное лицо на вашем предприятии. Мы консультируем по воинскому учету и помогаем подготовить документы — отдельно от расчета заработной платы и кадрового учета.
Типичные ошибки в зарплате и кадрах
Проверки по вопросам труда и налоговые чаще всего находят не сложные схемы, а простые упущения. Вот что мы контролируем каждый месяц:
Допуск без уведомления
Сотрудника нельзя допускать к работе без трудового договора, приказа и уведомления налоговой (ст. 24 КЗоТ). Уведомление подаем до первого рабочего дня.
Расчет при увольнении
Все причитающиеся суммы выплачивают в день увольнения (ст. 116 КЗоТ). За задержку работодатель платит работнику средний заработок — до шести месяцев (ст. 117). Готовим расчет заранее, как только вы сообщили об увольнении.
Отпускные «на глаз»
Отпускные считают из средней зарплаты за предыдущие месяцы, а не из оклада. Ошибка в расчете — основание для претензий сотрудника.
Табель и приказы расходятся
Начисления должны опираться на табель и приказы. Сверяем их перед каждым расчетом, чтобы цифры совпадали.
Как мы работаем каждый месяц
Данные
Табель, изменения в штате, премии
Расчет
Зарплата, налоги, ЕСВ
Согласование
Вы проверяете суммы
Выплата
Ведомости, платежки, расчетные листы
Кадровые события — прием, отпуск, увольнение — оформляем тогда, когда они происходят, а не в конце месяца. Так уведомления в налоговую и приказы готовы вовремя, а сотрудник получает правильный расчет.
Кадровый учет на аутсорсинге или штатный кадровик
| Штатный кадровик | Аутсорсинг | |
|---|---|---|
| Затраты | Зарплата, налоги, рабочее место | Оплата услуги по объему |
| Отпуск, больничный | Работу некому подхватить | Команда подменяет друг друга |
| Изменения в законах | Следит один человек | Следит вся команда |
| Зарплата и кадры | Часто разные люди | Согласовано в одной команде |
Можно передать только зарплату, только кадры или все вместе. Штатный кадровик оправдан, когда сотрудников много и кадровые события каждый день.
Защита персональных данных
Зарплата и кадры — это персональные данные ваших сотрудников, поэтому с каждым клиентом мы подписываем договор о конфиденциальности. Документы передаем по защищенным каналам, а доступ к ним есть только у бухгалтеров, которые ведут вашу компанию.
Стоимость: от чего зависит
Количество сотрудников
Основной фактор для зарплаты и кадров.
Кадровые события
Сколько приемов, увольнений и отпусков в месяц.
Сложность оплаты
Почасовая оплата, премии, сменные графики.
Объем услуги
Только зарплата, только кадры или все вместе.
Частые вопросы
Передайте зарплату и кадры
Оставьте заявку: разберемся с вашим штатом и возьмем на себя расчет заработной платы и кадровый учет со следующего месяца.
Оставить заявку · Ведение бухгалтерского учета · Подготовка и подача отчетности